Минтруд предложил новый критерий для контроля организаций, которые проводят специальную оценку условий труда. Если компания использует незарегистрированную или не предусмотренную оборудованием методику измерений, это сможет стать основанием для проверки. Проект приказа опубликован для общественного обсуждения.
Специальная оценка условий труда, или СОУТ, определяет наличие вредных и опасных факторов на рабочих местах. От её результатов зависят обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, а также предоставление предусмотренных законом гарантий и компенсаций.
Новый индикатор риска будет срабатывать в двух случаях. Первый — когда организация использует методику, сведения о которой отсутствуют в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений. Второй — когда проводится прямое измерение способом, не указанным в документации конкретного измерительного прибора.
При этом само оборудование должно относиться к утверждённому типу и пройти обязательную поверку.
«Если организации, проводящие СОУТ, используют неаттестованные методики измерений, это станет поводом для проверки», — объяснил заместитель министра труда и социальной защиты Александр Кожевников.
По словам замминистра, результаты спецоценки используются при определении необходимых мер защиты работников. Недостоверные измерения могут повлиять на оценку вредных факторов и, соответственно, на решение о предоставлении сотрудникам положенных средств защиты, гарантий и компенсаций.
Предложенный критерий должен расширить возможности дистанционного мониторинга организаций, проводящих СОУТ. Надзорные органы смогут выявлять подозрительные случаи по сведениям, поступающим в государственные информационные системы.
Срабатывание индикатора не будет автоматически доказывать нарушение. Оно станет только основанием для проведения контрольного мероприятия, в ходе которого организация сможет подтвердить правомерность использованной методики.
Пока новые правила не действуют: документ должен пройти общественное обсуждение и утверждение.
Редактор
Фото: Пресс-служба Минтруда России
